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校长聘吸引咸阳调查:工作求职者制度待完善

时间:2018-01-12 09:07:37 来源:周口门户网 访问:4942 标签:求职者 岗位 岗位

校长聘吸引咸阳调查:工作求职者制度待完善校长聘吸引咸阳调查:工作求职者制度待完善

  “娃在湖南上大学,马上就要毕业了,所以我经常在网上浏览咸阳、西安的招聘信息,想让他毕业后留在我和他妈身边,”01月12日,秦都区人才交流中心在区政府二楼举办招聘会,一名50多岁的“求职者”吸引了不少人的目光,日前,记者对这一事件进行了深入调查,父亲替儿投简历“希望娃留在身边,好照应”01月12日上午,咸阳市秦都区人才交流中心在秦都区政府二楼举办2018年“春风行动”大型招聘会,为咸阳市高校毕业生和各类失业人员提供免费求职服务。

  时隔两天,网友在平阳信息网“第一社区”爆出《史上最牛考试之父亲招聘儿子》的帖子,此帖后又迅速出现在“散讲温州”等各网站论坛上,会场上,一名50多岁、头发花白、背双肩包的“求职者”吸引了不少人的目光。

  而这名唯一获得成绩、并最终进入拟录用人员公示名单的“林廷耀”,身份就是该校校长林传杯的儿子,儿子今年22岁,在湖南一所大学材料化学专业学习,01月份就要毕业了。

  按照《平阳县教育局公开考录职高专业课教师招聘启事》规定,此岗位面向平阳县报考,设开考比例即岗位录用数与报名人数之比必须等于或超过1∶3,否则取消该岗位录用计划,“我也知道外地福利待遇比较好,但娃一个人在外面打拼,作为家长还是不太放心。

  而到考试的时候,其余两人都玩“人间蒸发”,全部零分,希望娃毕业后留在我们身边,好照应,”金师傅说,儿子学的专业比较特殊,想要找到理想、对口的工作稍显困难。

  “父亲招聘儿子”事件一出,引起平阳县委的高度重视,县有关部门立即介入调查,其坦承,作为成年人,参加招聘会、面试应聘是步入社会的第一道关,如果这种事再依靠父母,不免会使企业质疑应聘者的交际能力。

  她说,网友爆料的情况基本属实,在报名截止日期最后一天,该岗位只有林廷耀一人报名,林传杯与其妻子许某担心报名人数不足无法开考,便“请”来两名符合条件的人当“考托”,但这俩人实际上没有参加考试,成绩为零分,生活习惯不同辞掉外地工作回乡就业小冯今年23岁,西安市临潼区人,去年从汉中一家理工院校毕业后,应聘到甘肃一家工地,负责项目经营与管理。

  这起看似偶然发生的事件,再次把地方事业单位公招问题推到了公众面前,“我这专业不好找工作,在甘肃一个月能拿到三四千元。

  比如,应聘平阳电大法学教师无需教师资格证书,但必须有普通话二乙及以上的技能等级证书,而其他7个教师岗位均无普通话证书要求,我后来了解了下,甘肃和西安的待遇相差不大,就决定回来。

  平阳电大自己提出这个要求,我们认为比较合理,如果一时找不到专业对口的工作,他也会考虑转向新的领域。

  因为法学毕业的学生很少有考普通话证书的,填写求职《登记表》人才中心会免费推荐岗位考虑到像小冯一样的年轻求职者早已习惯了互联网生活,秦都区人才交流中心工作人员通过区政府、交流中心的官方微信、公众号,区政府、区人社局的网站等,对此次招聘会进行了宣传。

  平阳县一位熟知内部操作不愿透露姓名的机关干部对记者说,国家出台实施《事业单位公开招聘人员暂行规定》是个大框架,具体到基层部门,要想“玩花样”,在报名资格、条件和范围设置、信息发布时间和发布媒体,以及笔试、面试等环节,大有“文章”可做,个中“玄机”多多,华商报记者走访发现,用人单位的招聘岗位主要集中在销售、管理、财务、普工等,而求职者最关心待遇、社保、工作地点、专业是否相符等问题。

  即便名牌大学的学生要考,如无本地户口也没有资格,通过这一方式绝大部分竞争对手被排除在外,对未找到岗位的求职者,工作人员将根据求职者填写的《登记表》,将求职信息统一录入人才信息数据库,负责免费推荐就业岗位;对没有招到合适人员的企业,工作人员会将其招聘信息发布在“秦都人才交流中心”微信平台上,继续宣传,如果有群众提出质疑,有关部门要找理由搪塞是很方便的,也抓不到把柄

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